企業(yè)切莫草率定制工作服，要多多聽取員工意見！
一般稍有規(guī)模的企業(yè)，團體或組織都會給旗下員工定制統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一著裝的好處 就是可以增加團隊的辨識度 成員之間的認可度 增加團隊的凝聚力，公司團隊的一致性，它是職業(yè)特征的體現(xiàn) 。為工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。比如職能部門的制服 人們通過著裝就能辨別 他們的職能屬性，彼此各具特色，從事不同類型的商務(wù)活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應(yīng)著自己具體的工作性質(zhì)，而且具有商務(wù)人員的共同的基本特征！
定制POLO衫 團體服裝，工作服設(shè)計的不好看與年輕人追求的時尚氣質(zhì)不符其實是給員工增加了束縛，員工不想去穿，這個也是最為致命的，所以派尼歐服裝覺得在定制團體服與工作服上面需要跟員工多多溝通，聽取員工的意見，總結(jié)起來投票決定定制的服裝類型 定制設(shè)計的服裝好看了，員工愿意去穿，才能增加團隊，公司的凝聚力，如果定制的不好了反而會適得其反，得到不好的效果。
總結(jié)下來就是服裝的設(shè)計好看與否，員工是否能接受，一個人做不來的事，一群人就可能會做的很好，這就是團隊。所以派尼歐服裝覺得多聽取員工的意見，是否要定制屬于自己的團隊的服裝。
